Suurendada Tööviljakust Töökoht Design


Suurendada Tööviljakust Töökoht Design

Kas olete kunagi olnud kellegi büroos või tööruumis ja jättis mõtlema, kuidas nad said midagi teha? Mõned inimesed on lihtsalt räpased; kombineerige see stressirohke keskkonda ja kõik komponendid on ebamõistlike kontoripindade jaoks. 2012. aasta uuringus " Millised signaalid on olemas meie töökoha andmetel?


Kas olete kunagi olnud kellegi büroos või tööruumis ja jättis mõtlema, kuidas nad said midagi teha? Mõned inimesed on lihtsalt räpased; kombineerige see stressirohke keskkonda ja kõik komponendid on ebamõistlike kontoripindade jaoks. 2012. aasta uuringus " Millised signaalid on olemas meie töökoha andmetel?, " uurisid teadlased töötajaid, kes tunnustasid töövõimet, ning avaldasid järeldused, et aidata juhte positiivse töökeskkonna loomisel. Siin esitatud info põhineb nendele soovitustele kontoritööde kontekstis, mis aitab korraldada ruumi, mis on organiseeritud ja toob kaasa tootlikkuse.

Keeping organiseeritud

inimene käesolevas artiklis kirjeldatud kasutuselevõttu kõlab sügavalt minuga, sest kui asjad minu äri saada stressirohke, ma ei saa tegelikult tunnistaja, et mu laud saab täis ja minu kontoris rohkem segaseks. Kuigi töö on tehtud, tean, et ma ei ole alati sellises ruumis töötamisel kõige tõhusam. Siin on mõned näpunäited, mis on minu arvates kõige kasulikumad kontori korraldamiseks.

Esiteks, võtke 20 minutit päevas, 10 hommikul ja seejärel 10 enne lahkumist, mis on lihtsalt pühendunud koristama. See ei tähenda tingimata puhastamist vaakumiga, vaid visake ära lõunajäätmed, ringlussevõtu või dokumentide esitamine.

Veenduge, et kõik on koht. Minu kontoris on kõik koht. Tõsiselt on igale pliiatsile, klammerdajale, joonlauale ja tarnele määratud ala, kust see tuleb võtta ja asendada. Ma leian, kui on kulukas aeg, lihtsalt viskan asju üldisesse valdkonda, kus need peaksid olema, kuid teie enda tootlikkus on hädavajalik, et paigutada asju, kuhu nad peaksid olema.

Kord kuus ma puhastan oma tööruumi kõigist asjadest, mis on teatud aja jooksul istuvat vaja. Selleks, et saaksin tegelikult töötada, on mul vaja ruumi. Selle asemel, et asju võtta, ei aita oma tööd teha. Seepärast visake üks kord kuus oma segadust välja. Te tunnete nii palju kergemini kui teete!

Kasuta loomulikku valgustust

Isegi kui ma olin väike poiss, kui ma läksin kaubanduskeskuse või big-box pood öösel sain hetkeline tunne uimasust. Alles hiljuti, kui ma tegin uuringuid looduslike tulede tähtsuse kohta, leidisin ma, et luminestsents- või tehisvalgustuse kasutamine on inimestele tootlikkust takistavaks. Seda seetõttu, et sellised valgusallikad on võimelised manipuleerima melatoniini tootmist ajus, muutes oma sisemist kella, tekitades unisust. Seega on kontoripindade kujundamisel hädavajalik lubada nii palju looduslikku valgust kui võimalik välistades. Kas teil pole nurgaposti?Öeldakse, et looduslikud lambid on tugev teine ​​valik, mis isegi kunstlikul kujul ikkagi positiivselt töötavad kehas, et säilitada tootlikkus.

Mobiilimööbli kasutamine

See on lihtne! Kontori disaini hiiglaslik tendents teeb praegu mööbli mobiiltelefoni. Alates laudadest ja toolidest isegi seadmetesse (iPads, sülearvutid, printerid) ja kubikiseinad teevad juhid kõike mobiilset, et võimaldada suuremat töötajate koostööd. Veelgi enam, suuremad asjad, mida on vähem võimalik teisaldada, paigutatakse kas keskkonda kontorisse ise või kaotatakse täielikult (filtreerimiskapid asendatakse pilvega inspireeritud säilitussüsteemidega).

Vältige neutraalseid ja heledaid värve

Pikemat aega on teada, et värv mõjutab märkimisväärselt inimeste meeleolu ja emotsioone, mis kontorikeskkonnas võib teadmatusest olla abiks või tööviljakuse tõkestamiseks. Uue bürooruumi värviskeemi otsustamisel tuleks kasutada keskmise varjundiga värve, mis on silmale meeldivad, ilma et nad oleksid valitsevad. Vibrantsi värvid, nagu näiteks tuletõrjepunane, apelsinid ja kuumad pinkid, ei ole ideaalsed, sest need toovad kirge ja tule - asju, mis ei aita koostööd teha. Värve, nagu hall, valge ja beež, ei tohiks ka kontoris kasutada, kuna need on teaduslikult tõestatud, et tekitada meeleolu ja igavus. Kõigil juhenditel, bluesil ja rohelistel on kõige lubadus, sest nad loovad õnne ja loovuse kõikjal, kus see paigutatakse, mis omakorda suurendab tööeetikat ja tööjõu üldist tootlikkust.

Videod Seotud Artiklid: ..